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时间:2019年06月27日 12:03 作者:天天营养网 来源:天天营养网手机版

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���得出的结论。因此,这个薪资低不是我们个人能力的问题,甚至也不是企业的问题,而是我们选择了这个企业的问题,如果我们想薪水提高,或者是让企业盈利水平增强,薪资水平提高,或者就凭自己的能力跳槽到薪资水平更高的企业去。2、我们所从事的岗位在企业内横向的价值偏低,即我们所做的工作对于企业来说不够重要。比方说,在很多企业里,人力资源工作岗位是属于横向价值不高的岗位,技术类、业务类的岗位往往是横向价值比较高的岗降能降耗、技术革新、员工管理等等,千万不要东一榔头、西一锤子地把各项工作搅成一锅粥。四是经验提炼。一年了,哪些工作做的最好,找出做好的主要原因,这就是经验提炼。哪些工作做的不好,哪些工作存在差距,找出为什么不好,为什么存在差距,这也是总结的内容。如果写个人总结,上述四个步骤可以合并,一步到位,可以提笔就写。如果部门或分公司经理写本单位总结,因为对整体工作非常清楚,也不需要按部就班地去做,对涉及的有��

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