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 天下人负我。这类创业者做的不是商业、更不是企业,是贪婪的资本。恶魔驱使下的奴隶。美其名曰:职业创业者,其实就是创业疯子,将资本的贪婪体现得淋漓尽致,将人性的丑恶放大到极致,而没有将商业的社会性、艺术性、智慧性、创造性表现出来。这样的创业者吞噬着财富、道德、社会良知,尽管做的也。是生意,但完全背离了商业的本质和规律,没有成为商业的主人,没有任何社会价值,从社会角度来讲,他。们就是社会的毒瘤,应该剔除!疯奔。观层面能否摆脱工业时代。的能力缺口劣势的关键。组织结构著名企业史学家钱德勒认为,战略决定组织,组织跟从战略。现实世界,钱德勒的观点反过来也一样成立。以稻盛的阿米巴组织为例,如果从资源利用的经济性看,阿米巴组织无疑是有效的,但从组织与市场的紧密度(速度与准度)看,阿米巴组。织并不符阿米巴其实。张瑞敏评价阿米巴组织是错误问题的正确答案,道理就在这里。结构不完。全决定组织效能(速度+准度),但对组织效能具有决新概念注册娱乐注册体为核心的大规模组织再造,借助坚实的核算基础,得以快速、容易。地建立面向经营体、员工个人的经营模型,及其高度信息化的财务核算体系。设计的九级宽带薪酬体系随之作古,取而代之的是按单(价值)。付薪的人单酬体系和经营体超利分享机制。薪酬标准与。单(价值目标)大小匹配,员工在。底线目标之上自主确定目标(即自主抢单),高单高酬、低单低酬,实现了人-单-酬三要素的动态匹配。机。制上,由企业发工资转变成为员工自主挣薪酬,。

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