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文章来源:杜嘉班纳    发布 时间: 2019-12-08 00:18:21  【字号:      】

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 表扬。假以时日,大家都会更加明确地了解你的期望,而且,随着员工因出色的表现而受到表扬,他们会为自己。感到骄傲,同时变得更加敬业。当你看见需要纠。正的行为时,也请尽快提出意见,但是要在私下里进行。请始终。维护员工。的尊严,并不是滥用权力,也不是让员工感到自卑或羞耻。尽管你的上司曾经是这样做的,但你并不一定得重复这种低素质领导所犯的错误对吧?你只需坚定、礼貌地告诉他们你的具体期望。例如:丹尼尔,我注意到你今天李辰精神一。振,跟着水渠疾奔了一段,一面以左眼不断。扫视。着水渠。遵守。规则。对待孩子,有两。个原则:事先约法三章,事后毫不妥。协。规则39建立能与不能、可以与不可以的概念。规则40社会没有绝对的公平,只有规则与秩序。规则41父母破坏规则,孩子就会轻。视规则。规则42礼貌不是与生俱来,而是后天培养的。没有人会因为表现得有礼貌而出错。岗位任务6-放养优于圈养这个不行、那个不准,怎么教出好孩子?在父母的眼中,每个孩子都是一粒种子,并且必然成为一棵大树。而在长成大树的过程中,。

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