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文章来源:哈哈笑话网    发布 时间: 2019-11-17 12:22:36  【字号:      】

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 长期的管理实际中去好好地体味,管理到底是什么呢?曾仕强先生就用了这样一个词来高度概括:功夫,管理的功夫,管理就是一种功夫。能随机应变,才叫功夫中国人喜欢说中国功夫,&#;可功夫跟管理有&#;什么关系?我们先看看《中国企业怎么管》一书中来自于对管理&#;者行为的一个剖析:企业的高层主管们常常连续开会,拟订计划。这样做对不对呢?在一次次冗长的会议开完后,计划是制定好了,但每每检查时,发现它总是执行不到位,这制定好的计划是觉得公司里没人在乎他们的付出;二是跟直属上司处得不好。因为前者,百胜公司的企业文化重视表扬员工,且尽量千变万化地表扬。&#;每次颁奖给员工,诺瓦克都会亲自写一小段鼓励的话,以及放一些小额现金在奖品或奖牌旁。只要亲自颁奖,他一定会跟员工合照,然后把照片贴在办公室。他的办公室里满满的都是照片,连天花板上都有。他解释,当&#;一个人做了有益于公司的事,通常会希望别人知道&#;他的努力。表扬员工的必要性,在全世界都一样。常平静理智的自我判若两人&#;。好在,作为一位资深心理学&#;研究者,凯利发现,事情也许会有些改善,那就是训练大脑,从而增强意志力。大脑内&#;部并不像我们想象的那么神秘,它的组织架构也如普通的肌肉一般通过锻炼可以被强化。事实上,研究显示,通过一定的训练,比如冥想和自我身心锻炼等,大脑中某些区域的密度会更大,会聚集更多的灰质,因此某些区域的连接会更加紧密,从而更快地传递信息。压力毁灭你的自控力不过,你更需要知道的是。

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(责任编辑:念秋柔)

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