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文章来源:龙de船人    发布 时间: 2020-09-27 14:54:36  【字号:      】

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 风车、代驾在各自的细分领域中市场份额第一。而接下来,滴滴不再仅仅是一个出行平台,而是需要成为汽车运营商,她表示未来滴滴的业务会有非常大的变化。柳青透露,2017年滴滴还会推出新的业务,进入新的地区,最重要的核心还是不停修炼内功、夯实各个维度的基础。但关于新业务柳青暂时没有透露更多细节,腾讯科技会保持关注。以下是柳青演讲实录:1月17日,滴滴2017星辰大海年会在北京工人体育馆举行!滴滴出行总裁柳青愿意去创业?企业为什么愿意让员工去创业?这是因为企业设计了激励机制(确保员工有利)和收割机制(确保自己有利),犹如一枚硬币的两面。其三,为了确保企业的投资不是闭着眼睛下赌注,企业还应该有一种控制,根据经营体的状况作出策略调整。这就是平台的风控机制。由此,企业似乎变小了,但似乎又变大了。用《经济学人》熊彼特专栏作家伍尔德里奇的话来说,这类企业是既大又小。这样一来,一方面,经营体中的员工犹如淘宝店家,内做。一旦企业大了,就不可能让人人都有股权、期股、期权,即使你做到人人都有这类激励,但又会因为这类激励的分散而让大部分人搭便车,失去了激励的作用。除了那小部分进入这类激励股权的人,其他人的薪酬依然不是用户而是领导来付的,依然是各司其职被串联在一起(感受不到市场的压力),他们如果不被领导魅力和创业热情所影响,就依然会是打工仔心态。我们看到很多创业企业在去管理化之后取得的辉煌,但这些辉煌只是互联网创业。

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(责任编辑:令狐半雪)

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