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文章来源:问道    发布 时间: 2019-12-14 10:07:01  【字号:      】

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 该做命运的朋友,和命运结伴而行。(本文根据第23届中外管理官产学恳谈会上的演讲编辑整理而成,未经本人审阅)责任编辑:陈莉莉来源:《中外管理》杂志创客化的员工,不再是海尔员工,他们做的工作却比普通员工更具颠覆性。海尔的互联网转型,正在推动每个员工转变成创客。创客在海尔内部不断成长,发展成为小微。如今,在海尔近200个小微团队中,小微不断地通过互联网探知用户需求,和用户实时交互,从而将各种好的变成产品供搭顺风车的机会。最新升级版应用还能够控制所在办公室的灯。4.更重视员工关怀与情感连接阿里的集体活动有两条主线,一是不同层次的集团重要纪念日,如阿里巴巴周年庆,双11等,此外阿里每年有自己的年夜饭和开门红包。二是小团队自发的,如员工入职五年庆,员工生日,围绕传统节日开展的活动,如分享腊八粥、粽子等等。每年有固定的基金由部门及个人自主安排使用。阿里巴巴重视员工座椅的舒适度,统一采用美国品牌(海沃氏)怎么注册拉菲账号线路检测和技术。我们要用这种工具,形成一种自觉的思维,通过学习改变思维,比技术本身更重要。李瑞琴:企业没有互联网的基因,但是可以转基因。我觉得人的思维转变了,观念转变了,就没有问题。专注和极致是一种精神,传统企业一定要用专注、极致的精神把产品搞好。我们都在谈互联网、谈变革,不在互联网上谈变革,一切都是耍流氓。(本文根据第23届中外管理官产学恳谈会上的论坛编辑整理而成,未经本人审阅)责任编辑:李靖来源:《中。

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(责任编辑:纳峻峰)

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