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 寄希望于管理理论,希望从中找到秘笈妙方,自己日常的管理实践。这种想法和做法非常危险,很可能殃及企业。德鲁克给出的四项基本原则,看似宽泛平常,实则深刻根本。管理本身还不是科学,未来也很难成为一门严谨的科学。此时此刻,过于复杂繁琐的理论,很容易迷惑管理者,让管理者在复杂繁琐中丧失了方向感和判断力,沉迷。于管理这。一多姿多彩的手段之中,忘记了管理的出发点,也忘记了企业真正的目的。反而是几条看似简单的原则,紧时地利的渔民、农民和一些个体户。身兼传统文化与商业精神于一体的徽商,其没落是中国式的,来自财富社会与权力社会的博弈,而非武断的、片面地归于权钱结合。在市场与政府权力交替转型,充斥着责怪中国企业和企业家缺乏职业精神,总是围绕着政治打转的批评声音的今天,徽商无疑具有非常重要的参考价值。徽商的经。营理念:强调获利手段的道德性,追求正当的商业利润。以诚为本,以信待人。前人经验与商业实际相结合。企业从诞生之日永利会娱乐备用网址线上官方,超出了自己的视线,这些口号只有厂外人才能看到,而对于厂内却无人照做,这些华丽的词语最终成了他们企业倒闭的墓志铭。真正的企业文化不是给别人看的,而是企业内员工的统一价值观理念,员工可以自觉地按这些价值观理念去做人做事。但那些价值观理念别人可能根本看不到。海尔张瑞敏去松下看人家的企业文化,看过之后有。人问,对松下文化有什么感觉,张瑞敏用了贾岛的五言绝句《寻隐者不遇》做了回答,道出了企业文化的神迷所在。。

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(责任编辑:声正青)

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