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 编自《蒙牛内幕》)晓庄来源:《中外管理-王者的顿悟》人物:华为公司创始人任正非格言背景一般员工应该做。好本职工作,多提出具体的改进措施,而不应是大建议,因为他很难了解全局,关注大事反而不利于脚踏实地。格言故事在华为内部流传着这样一个故事:华为一新员工,刚到华为时,就公司的经。营战略问题,写了一封万言书给任正非。任正非批复:此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。任正非此语在常人看来有不尊,那天巡店的中年女职员是集团总裁的助手。在超市里,顾客只要用手机下载,进入超市时就会自动连接上那里。的,然后启用室内导航,只要在搜索栏输。入商品,系统就会显现其在超市平面图的位置,且标出最近的路线图。顾客在易买得。超市内购物不用再绕圈,省了很多时间和精力,营业额自然大幅提升。(张珠容)故事哲理互联网在为都市人带来生活便利的时候,也在给都市人带来巨大的工作压力。而工作压力又进一步刺激了对生活便利的需。求。深必威开户网址值得信赖等方法为价值流动提供支持和保障,其实施是永无止境的过程,其改进结果必然是浪费的不断消除、价值的不断挖掘,以及企业活力的不断增强。精益生产管理的思想内涵可概括为五点,分别是顾客确定价值、识别价值。流、价值流动、需求拉动、尽善尽美。理解并应用好此五项精益思想原则,就掌握。了精益生产管理的成功秘诀。差异是生存的前提,任何好的管理理论或方法如果不与本企业实际相结合,都不会给本企业带来帮助和改变。管理方法可以学。

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(责任编辑:竺俊楠)

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