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 核心管理层来讲,对日常管理工作也没什么大影响,所以也不会有大的反对。注意,试点尽量不要在管理层先进行,那会本末倒置,只会失败。第三是步步为营。老板作为变革的总领导者,你可以把变革的目标和梦想给大家,但千万不要上来把所有变革的想法及步骤都告诉大家。如果你把这些告诉了大家,就等于宣布了你将与全员为敌。所以,要保证让大家看到的只是试点,与自己无关的不疼不痒的小范围试点,只设短期小目标。这不仅要利用两股支济、文化、人文、伦理等都发生着天翻地覆的变化。这个时代下的诸多个体,也正经历着天翻地覆的变化。从温饱不足的草根起步直升天堂富贵者,不乏其人。所以这是最好的时代。这也是最坏的时代。正是由于深刻的巨变,有不少个体,无论是官员、学者、富商,或是普通草根,又都有可能从天堂直跌地狱。在这个深刻转型的时代,一些草根艰难谋生,稍不慎,就会滑落成一无所有者。比如有些拆迁户一夜暴富直升天堂,却因赌博又瞬间直跌地狱。欧洲最大博彩公司大众首选白了这一点,就会少很多内心的纠结,活得坦然。眷恋资本就是人民公敌常识三,时代定位。作为民营企业老板,把企业做大做强,一定是付出了超越常人甚至难以想象的代价。但请记住一个常识,每个时代,都有每个时代的旋律。对中国社会来讲,当今这个转型时代,就是资本初临的时代。每个人都想拥有资本,社会的每个毛细血管里都渗透浸染着资本的血。资本是这个时代人人向往的东西,都想得到它。于是,谁先得到它,谁就是公敌!目前,人。

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(责任编辑:历秀杰)

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