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 时间一长,他们就会透过领导伪装出来的假象,看清他们的真面目。如果老板是个混蛋,员工迟早都会发现。2员工会因为哪类人辞职呢?1、轻视他们的人我们都喜欢听好听的话,都想得到别人的赞美。但是,很多人在工作中不但得不到赞赏和认可,反而会被轻视。如果我们的老板盛气凌人,鄙视甚至侮辱我们,就会给人际关系,包括工作关系,带来灾难性后果。英裔加拿大作家马尔科姆格拉德威尔()在《决断两秒间》()一书中写道,人际关系很难受。没人愿意和自己不信任的人一起工作。然而,曼彻斯特顾问公司的一项调查显示,职场信任度在日渐降低。他们发现,领导在工作中出现以下问题时很快就会失去下属的信任:◆言行不一致◆将个人利益置于团体利益之上◆隐瞒信息◆撒谎或说话半真半假◆思想保守领导和下属之间信任关系的破裂如同镜子破裂一样。用石头砸镜子,镜子就会破碎。尽管有可能黏好捡回的所有碎片,但镜子还是有裂痕。裂痕越多,镜像就越扭曲。同理,缺少信“院长大人!”雷飞和李东风也纷纷行礼道。即便二人在武天学院的学生中颇有威望,但却绝不敢对校长无礼;这就是民间组织和政府部门之间的差距。即便再NB的民间组织见到政府部门也只能低声下气。。

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(责任编辑:接宛亦)

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