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文章来源:江苏省教育考试院    发布 时间: 2020-04-03 01:50:42  【字号:      】

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威尼斯人网上娱乐官网首页度来看问题,站在决策者来解决问题,要知道企业未来发展的模式方向、路径是什么,这个企业发&#;展模式、路径、方向更多是从经营、运营这样一个角度来看的。那么第二个(方面)就是在了解了企&#;业经营方向以后,人力资源怎么从资源配置从管理上能够配合企业的最高经营决策来去实施这样的一个有运营,所以我想从这两个方面来跟大家谈一谈。我今天跟大家报告的题目就是苏宁互联网零售的管理变革。(互联网)对各行各&#;业都有巨大挑战。我想跟征:一是管理层级扁平化,打破企业内部科层化的组织结构,颠覆传统的金字塔型的组织架构,&#;代之以平台和依托平台运转的小集体二是管理手段信息化,信息技术革命的不断发展和深化,为企业提供了效率更高、成本更低的内外资源整合和协调工具三是资源协调市场化,将传统依靠内部指令实现&#;资源协调的资源协调方式,转变&#;为更多依靠市场交易,平台和平台之下的众多小集体之间形成市场化的资源分配和利益共享机制四是管理平台开放化,借助开威尼斯人网上娱乐官网首页娱乐平台要&#;变革,是因为过去成功的基础已经不复存在,但是领导人思想禁锢,他&#;没有意识到他自己本人变成了思想大解放的阻碍者,这可能是最考验领导的时候,他没有意识到自己是改革的阻碍者,而且没有开放的心态和谦卑的身段和情怀来接受这样的改变,在微软整个变革中,我们看到有少数这样领导的存在。所以这是我唯一想补充的一点。穆胜:我们问&#;一下曾总,石总他们也引领一个时代,而留下是一个华为和中兴,也经历了变革阵痛。在这个当中可能

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(责任编辑:夹谷修然)

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