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手存一快送彩金:何守信

文章来源:天天营养网    发布时间:2018年12月19日 03:02  【字号:      】

天天营养网20181219最新消息,原标题:何守信。(责任编辑:汲念云)

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2009年开始,海尔集团张瑞敏一直在思索,在互联网时代怎么创造顾客的新课题。德鲁克的一句话又给了他很大的启发,互联网最大的影响就是消除了距离,他得出了结论,在互联网时代创造客户,就必须和顾客零距离。直接面对客户的员工在最上面,最高领导变为倒金字塔的最下面。怎样和顾客零距离?海尔为此改变了组织结构,过去,海尔的组织结构是正三角,最高领导在最上面,职能管理顺层往下传递,现在,海尔倒转过来,直接面对客户事实上,领导无须过多技巧,只要将心比心、洞察心理状态、因势利导即可。自己想怎样被人领导,就怎样领导他人肯定不会出错。第一,每个人都有赢得竞争的机会。人们之所以不想竞争或者惧怕竞争,是因为没有胜算。怎么算都是你赢,那还争什么呢?与悬殊巨大的对手竞争,不仅会造成员工的挫折感,还可能会让员工变得消沉或自暴自弃。这样的竞争,无疑是一场痛苦的炼狱。因此,主管切不可为了造成竞争的局面而刻意竞争。其实在团队工作

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